昨天和大家探讨过#应届生身份保留延长至5年#的话题，不少童鞋持不赞成的态度。
应届生身份主要用于在公职考试当中，在国省考中不少岗位面向应届生。众多童鞋表示即使有了应届生身份也显得“苍白无力”，因为岗位还限制了具体年份。
在留言中【以前我们是应届生的时候，要求2年工作经验，现在我们有经验了，要求应届生】获得了较多的点赞，也有童鞋表示比起应届生身份，将专业限制的大门打开显得更加实际。
在今年召开的两会中，除了#应届生身份保留延长至5年#的热门话题，还有一则与公考相关的话题引起了热烈的讨论，全国人大代表、编剧蒋胜男建议 #公务员考试该不该取消35岁上限#。
公务员报考条件限制35周岁
2021国家公务员考试
18周岁以上、35周岁以下(1984年10月至2002年10月期间出生)，2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生)。
2021北京市公务员考试
18周岁以上、35周岁以下(1984年11月至2002年11月期间出生);
2021河北公务员考试
无论是面向全国招录的国家公务员考试，还是主要面试本省招录的省考，有关年龄的条件基本可以概括为18周岁以上，35岁以下。
代表热议
记者：你认为，取消公务员报考年龄限制的必要性是什么？
蒋胜男：2007年出台《公务员录用规定（试行）》时，设置了35周岁门槛，这于当时是有特殊原因的。但近年来许多就业单位以此为由，拒绝35岁以上从业者。
我认为取消公务员报考年龄限制，能够向社会传递一个信息——不能将35岁作为一个招聘录用限制。这有助于盘活35至50岁劳动力人口的工作积极性，为我国未来即将步入的老龄化社会加固劳动力市场中流砥柱的力量。
35岁也是职场上的一个坎
“35岁失业”叠加“中年危机”加剧职场“打工人”的担忧和焦虑。
不少公司的面试都有“隐性条件”在内，35岁的门槛不仅存在于公职考试，也普遍存在大中小企业中。
以前并没有觉得35岁会影响到我，直到我在面试中遇上了......
35岁有多可怕，能让在家待业3年的“无业游民”大彻大悟。
关于年龄限制，大家这样说
不更大
青年力量是中流砥柱
职场老油条vs年轻小鲜肉
消除年龄歧视应该拓展到所有行业
从网友的角度来看，并不建议将公务员考试的年龄门槛放开，公务员吸纳的应该是为人民服务的公仆而不是为了养老退休的“闲人”。