随着昨晚世界杯亚洲区预选赛第三阶段的最终一场比赛尘埃落定，中国男足正式无缘2026年美加墨世界杯（尽管在倒数第二场比赛时已经确定无缘）！2026年世界杯将首次扩容至48支参赛队，亚洲的名额也增加至8.5个，但中国队依然未能抓住这难得的机会，这不禁让人感到深深的惋惜。
回顾整个三阶段的比赛过程，中国队在亚洲赛场上的优势几乎已荡然无存。如果不是新加坡门将的神勇扑救，可能在第二阶段我们就已经早早被淘汰出局了。从曾经的亚洲强队，到如今的边缘球队，中国足球的这一巨大转变令人痛心疾首。面对日本、韩国、澳大利亚、伊朗等强队时，我们几乎毫无反击之力；即便是沙特、卡塔尔、乌兹别克斯坦、约旦等实力较强的队伍，也令我们显得捉襟见肘。更别提与印尼、泰国、越南等相对较弱的球队交锋时，我们也屡屡感到力不从心，结果总是让人失望。因此，中国足球正处于最为危急的时刻，恰恰是一个“破而后立”的关键时期，迫切需要变革。
对于中国足球的未来，我认为中国足协应当在以下几个方面尽快采取行动，以期在未来四年内为2026年世界杯的晋级奠定基础。
一、尽快更换国家队主教练
自从伊万接手中国队以来，无论是球迷还是专家，普遍认为他的战术理念已经无法适应当前中国男足的需求，甚至可以说他的执教风格显得过时，未能有效地带领球队走出困境。虽然我们可以理解他对中国足球的了解尚浅，但从他始终坚持使用的中场菱形阵型来看，他未能充分考虑到中国球员的特点与优势。尤其是在目前球队中缺乏能够胜任单后腰位置的球员时，显然他的战术安排存在显著的漏洞。自伊万上任以来，尽管他有意启用了王钰栋、刘诚宇等年轻球员，或许这是他最大的贡献之一，但从整体上来看，球队的战术思路仍显单一，往往表现出“原本可以赢的比赛照样输”的尴尬局面，许多本应轻松拿下的比赛，最终却错失了胜机。
因此，急需一位新任主教练，具备年轻化的特点，了解并顺应当今国际足球的先进理念。新教练还应有足够的时间来了解中国男足的具体情况，从选材到战术，都要紧密围绕球队的实际需求，确保球队能够真正从根本上发生变化，迎接未来的挑战。
二、加快国家队的更新换代
为了彻底摆脱老队员身上的消极作风，国家队必须加速进行人员更替。那些已经接近职业生涯尾声的老将应尽早退出，年轻球员应成为中国男足的新中坚力量。目前，中国队内有许多年轻球员，他们技术精湛、脑袋灵活、足球智商高，且拼劲十足，像王钰栋、刘诚宇、蒯纪闻、依木兰、于金永等球员，都是未来的希望。这些年轻人没有受到老队员旧有的消极氛围的影响，充满斗志和活力。为了打造一支更有活力和战斗力的球队，必须从这些年轻球员开始，给予他们足够的时间在未来三四年内锤炼与成长。
新一任主教练不仅要选拔年轻球员，还应具备从基础入手、逐步构建球队的能力。通过大力培养年轻球员，逐步形成一支具有整体战斗力的队伍，为未来的国际赛事做好充分准备。
三、推进外籍球员的归化工作
从全球足球形势来看，归化球员的引入已被证明能显著提升球队实力，尤其是对于一些二三流足球队的崛起，归化球员发挥了关键作用。与长时间磨练青训体系相比，归化几名实力派球员能迅速提升球队的竞争力。以印尼、卡塔尔、约旦等西亚球队为例，他们通过合理利用归化球员，战斗力大幅提升。近期在亚洲杯预选赛中，马来西亚以4-0大胜越南的比赛就再次证明了归化球员的重要性。马来西亚通过归化了来自西甲、土超等强联赛的12名球员，成功压制了曾经曾压制过他们的越南队，后者虽在近年来取得了一些进步，但依然无力抵挡马来西亚这支归化阵容的强大攻势。
即使是如法国等足球强国，近年来队内的黑人球员比例逐渐增高，也显示了归化球员在国际足球中的日益重要性。中国足协虽然在推进归化球员的引进工作，但过去一些归化球员如高拉特、阿洛伊西奥、阿兰、埃尔克森等并未得到充分发挥。然而，如果这些球员能够在未来得到更好的利用，他们无疑将为中国队带来质的提升。因此，归化球员的引进工作仍应持续推进，以增强国家队在关键位置上的实力，补充球队的短板。
通过在主教练更换、年轻球员培养和外籍球员引进等方面的改革，中国足球有望在未来的四年里重回正轨，为2026年世界杯的晋级做好充分准备。