中国乒乓球队人才济济，但王曼昱却面临教练短缺的难题，这背后的原因值得深思，也给国乒管理提出了警示。
教练团队的不稳定是首要问题。2022年，肖战教练因训练方式调整离开王曼昱团队，随后接手的徐辉经验尚浅，又在2023年被调去指导青年队，导致王曼昱长期缺乏固定教练。女队主帅马琳虽然偶尔会在重要比赛时给予指导，但他要管理整个女队，无法专门辅导王曼昱。比如在2025年美国大满贯赛期间，马琳因伤缺席，王曼昱就完全失去了场边指导。
现有培养模式也存在弊端。国乒实行集体培养制度，教练资源更倾向于年轻队员。王曼昱独特的男性化打法需要针对性训练，这与集体培养模式存在矛盾。资源分配也不均衡，像孙颖莎有专属体能团队，而王曼昱却要自掏腰包请教练，亚运会期间还因训练受影响，这些都反映出她得到的支持明显不足。
奥运战略也带来了不利影响。在巴黎奥运选拔期间，队内比赛成绩占30%权重，没有固定教练的王曼昱面对有教练指导的对手时，胜率大幅下滑。教练组为确保奥运阵容平衡，优先保障其他主力队员，王曼昱获得的资源就更少了。同时，国乒重点发展混双项目，肖战教练被调往混双组，男队占用了更多教练资源，女队的教练配置因此更加紧张。
情况可能即将好转。2025年全运会后，国乒将进行新一轮选拔，王曼昱有望获得新教练，刘恒和李大成是热门人选，但需要时间适应。国乒也需要改革培养机制，比如实行主教练 专项教练的双轨制，兼顾新老队员的培养需求。
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