在国乒辉煌的版图中，王曼昱的身影本应熠熠生辉，可如今她却陷入了缺乏主管教练的困境，这一状况背后有着复杂的成因，也为国乒敲响了警钟。
首先，从教练团队角度看，变动频繁与资源分配不均是突出问题。2022年底，肖战因训练风格与现阶段发展不适应卸任王曼昱主管教练，接任的徐辉执教经验不足，还在2023年被调去培养国青队选手，使得王曼昱无人悉心指导。女队主教练马琳虽在关键赛事临时指导，但他要统筹全队，难以专注于王曼昱一人。比如2025年美国大满贯期间马琳手臂骨折缺席，王曼昱临场指导就再度缺位。
其次，体制性矛盾也在阻碍王曼昱的发展。国乒推行“集体化培养”模式，教练资源向梯队建设倾斜。王曼昱的“男子化打法”需要精细打磨技术细节，这与集体培养模式下教练组的工作重点产生冲突。资源分配的双标也很明显，孙颖莎有专属体能团队，王曼昱却要自费聘请，甚至亚运会期间还因资源不足影响训练，这也导致教练组对她的支持不够。
另外，奥运战略同样影响着王曼昱的境遇。之前的巴黎周期选拔规则中，队内对抗胜率占比30%，缺乏教练指导的王曼昱，面对有教练支持的队友时胜率骤降22个百分点。教练组为平衡奥运阵容，优先保障其他主力备战，王曼昱得到的支持因此减少。而且当时国乒将混双设为战略重点，肖战被调去混双组，教练资源向男队倾斜，进一步压缩了女队教练配置空间。
不过，转机或许即将到来。2025年全运会后，国乒计划启动新一轮教练竞聘，王曼昱有望迎来新教练，刘恒和李大成呼声较高，但仍需磨合。国乒也需要优化体制，平衡梯队建设与顶尖选手培养，比如引入“主教练+专项教练”双轨制。
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