中国网10月20日讯 （记者 王瑞芳）为深入贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，持续发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才、促进产学研融合、推动大众创业万众创新中的重要作用，人力资源社会保障部、山东省人民政府定于10月26-28日，在山东省烟台市举办第二届全国博士后创新创业大赛总决赛。
大赛前夕，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长、全国博士后管理委员会办公室主任李金生接受专访，对大赛相关情况及社会关注的热点进行了介绍。
大赛促进战略性新兴产业和关键核心技术领域科技创新
战略性新兴产业和关键核心技术的突破发展是贯彻新发展理念，着力推进高质量发展的题中应有之意。党的二十大把人才工作提升到前所未有的高度，将人才工作与教育、科技一体谋划。中央人才工作会议也提出，把培育国家战略人才的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。博士后作为青年科技人才的生力军，在贯彻新发展理念、推进高质量发展方面应有自己的时代担当。为此，本届大赛我们精心设置了四大组别和七个赛道，总的一个原则是坚持“四个面向”，即，坚持面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康。新一代信息技术、高端装备制造等七个赛道的设置紧密联系“十四五”规划确立的重点领域，很多属于国家战略性新兴产业和关键核心技术领域，同时又兼顾了大赛举办地山东的海洋经济与产业特色。
评审工作是大赛的核心环节，评审工作组织得好不好，一个要看能不能评出水平，另一个要看能不能评出公平。在保证大赛高水平方面，大赛成立了由院士专家、企业家和专业投资人组成的专家指导委员会，共邀请12位创新专家和11位创业导师对本届大赛的赛事、评审等工作进行指导。同时，大赛组委会组织有关专家研究制定了专家评审指标并对外公布，评审指标对不同组别各有侧重，但又都同时注重考察项目的技术创新性和突破性。另一方面，要确保大赛的公平公正。为此，大赛专门建立了3000多人的专家库，入库专家都是各领域高水平专家。总决赛期间，我们为每个评审组邀请了9位专家，既包括行业技术专家，还配备投资人、知识产权律师、财务管理专家等，用评审的公平公正守护博士后科技创新的初心。
与此同时，本届大赛的遴选程序也进一步优化。由于第一届大赛取得了较好成效，全国博士后创新创业大赛已经发展成为博士后工作的一项品牌赛事，各地区各单位都非常重视。本届大赛我们也着重抓了前期的发动组织工作，与第一届大赛相比，本届大赛发动更广泛、准备更充分、选拔更科学。据统计，有30个地区和独立组队单位对创新赛、创业赛组别进行了预选赛，从近4900个项目中选拔推荐出约900个项目进入总决赛，可以说是优中选优。因为海外（境外）赛、揭榜领题赛是由个人或团队直接报名，前期未经筛选，我们又专门邀请专家组织了全国复赛，确保进入总决赛的项目质量和水平。
大赛为赛事项目转化落地出实招促实效
全国博士后创新创业大赛是我国博士后制度实施以来规模最大、层次最高、覆盖面最广的全国性博士后赛事，是博士后工作的一项品牌赛事，更是选拔培养博士后人才的一个新平台。如何将品牌叫响，如何避免“为赛而赛”，我们做了很多思考，想了很多实招。
一要看大赛能不能选拔一批人才。我们第一届大赛的获奖团队项目经过大赛的成长历练，有些博士后已经成长为科研项目带头人，有些已经与张榜企业开展深入合作，有些海外选手已经回到祖国智力报国，有些创业项目已经计划独立上市，正是有了大赛的交流碰撞，使我们的博士后及其团队迅速成长。在第一届大赛的基础上，本届大赛共吸引了来自海内外的6206个博士后项目参赛，报名项目数比第一届大赛增加22.7%，报名人数比第一届大赛增加25%，其中有博士后工作经历的近1万人，相信又会有一批千里马从大赛中脱颖而出。
二要看大赛能不能推出一批成果。大赛对于推进博士后科研成果转化，推进“卡脖子”关键技术难题破解发挥了重要作用。第一届大赛在总决赛现场就有12个揭榜领题项目和55个成果转化项目签约，意向合作资金近13亿元。也正是第一届大赛揭榜领题赛受到了企业、博士后、设站单位一致好评，我们在全国层面开展了全国博士后揭榜领题常态化活动，搭建了全国博士后揭榜领题交流对接平台，营造了博士后积极投身企业科技攻关、服务产业升级和高质量发展的良好氛围。本届大赛在全国博士后揭榜领题常态化活动的带动下，共发布515项技术需求，项目奖励超过1亿元，奖励金额比第一届大赛增加近一倍，让我们共同期待在本届大赛上涌现更多科研成果。
三是看大赛能不能促成一批合作。“赛展会”结合是我们大赛的一大亮点，总决赛期间，不仅有比赛，还安排了丰富的交流对接活动。我们将组织博士后揭榜领题、成果展示、对接洽谈、人才招聘等系列活动，比如说，为有张榜需求的企事业单位设置来揭榜板块，征集企业技术攻关需求，为意向揭榜方提供现场对接机会；再比如说，设有创服小镇，邀请金融机构、科创服务机构以及国内知名创投机构、孵化器等，为人才项目现场提供与金融资本、创服机构对接机会。相信这一系列举措能够更好促进博士后人才和科技项目交流对接，也相信大赛后会有一批项目落地转化，让更多博士后成为新时代科技创新的排头兵。
大赛是推动产学研融合和科研成果转化的广阔平台
本届大赛不仅是顶尖智力碰撞科技创新火花的舞台，也是释放博士后创业活力，有力推动产学研融合和科研成果转化的广阔平台。
一是提前谋划往实里做，准确把握创业特点。根据现在创业领域越来越细分、市场需求越来越多元的特点，我们进一步细化工作颗粒度，精准把握有创业意愿的项目团队特点，以实际需求为导向，为企业、高校、科研院所和人才搭建起了互通互促的“立交桥”。比如说，很多我们的参赛项目都是有可以投入市场的产品或者成熟技术的，甚至有一些项目已经完成了产品设计并且投入市场进行应用，这些无疑对项目落地转化提出了较高的需求。针对这种情况，我们梳理了项目的交流对接需求，并在大赛官网上公布出来，印制了项目对接手册等资料，现场向有需求的创服机构、企业发放进一步促进各方达成合作。
二是平台搭建往广里做，助推创业项目落地。大赛期间，为进一步促进项目对接、成果转化，我们开展了来揭榜、成果汇、创服小镇、政策宣介等七项交流对接活动。比如说，大赛现场设有成果汇，有近200个有成果转化需求的博士后团队报名参加展示，让博士后科研成果走出实验室。同时，还设置了精英广场区域，有成果转化、投融资需求的博士后团队可以现场进行项目路演，如果达成合作意向也可以现场进行签约，目前博士后路演的积极性非常高，有80余个项目报名参加路演。
三是创投服务往精里做，精准匹配合作意向。本届大赛我们专门邀请工商银行副行长张文武、中金股份有限公司党委委员徐翌成、深圳创投集团董事长倪泽望、浙江创投集团总裁胡永祥、北洋海棠创投基金发起合伙人刘毅等大咖作为大赛创业导师，为大赛创新创业项目后续成果转化指点迷津、保驾护航。同时，在大赛现场设立创服小镇，既有国内知名创投机构、孵化器，银行、保险等金融机构，又有海外留学生组织和人力资源服务机构，更有，有创业意向的人才和团队都可以在这里寻找自己的伯乐和投资伙伴。
对于第一届大赛创业组的获奖项目，我们也进行了持续的跟踪，据统计，第一届大赛96个获奖的创业赛项目的创业成功率高达95%，其中47%的创业项目有后续产品的研发更新，43%的创业项目有新增外部合作单位，有26个创业项目获得了科技型中小企业认证，21个获得了高新技术企业认证。比如说，大赛创业组金奖项目天津的华慧芯科技集团有限公司，已经完成了亿元B轮融资；浙江环动机器人关节科技有限公司已经获得2.9亿元战略投资，并计划独立上市，像这样从大赛中走出的创业企业还有很多。可见，大赛对于创业项目孵化落地具有巨大的推动作用，也相信本届大赛又将推动一批科技型初创企业不断发展，并逐渐做大做强。
大赛对完善博士后人才培养、激发创新创造活力发挥重要作用
举办全国博士后创新创业大赛在完善博士后人才培养链条、激发博士后人才创新创造活力、提高博士后人才培养质量方面发挥了重要作用。
一是聚焦“卡脖子”关键核心技术。大赛以实际需求为导向，聚焦新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料等“卡脖子”关键核心技术领域，充分激发博士后创新创业潜能，让博士后在重点领域贡献创新创业力量。从入围总决赛的项目来看，有一批创新成果能够达到国际领先水平，其中有一些还是国际首创或国内首创，能够解决“卡脖子”问题。
二是打造人才项目交流对接、互通互促的“立交桥”。本届大赛采取“赛展会”相结合的办赛形式，除创新赛、创业赛、海外（境）外赛、揭榜领题赛四个组别的总决赛之外，还将同步举办全国博士/博士后人才招聘、人才项目对接、创新创业成果展示和交流研讨会等活动，进一步推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，促进人才、项目深度对接。大赛设置的博士/博士后人才招聘活动为全国企事业单位提供了招揽人才的机会，共有200多家重点单位提供1100余个博士/博士后岗位，其中中西部地区的企事业单位占比超过30%，为中西部地区发展提供了人才支撑。本届大赛将首次向社会公众开放观赛预约通道，广泛邀请院士专家、知名企业、创投机构、高校科研院所和广大博士、博士后共聚烟台。
三是坚持“培养与使用相结合”。通过举办大赛，让博士后在创新创业的实践中锻造更硬本领，在比赛激烈的比拼中展现更高水平，在交流对接的互动中寻求更好发展。全国博士后创新创业大赛已经成为博士后群体参与度最高、覆盖面最广、影响力最大的全国性创新创业赛事。
四是发挥大赛的影响力，不断提高博士后培养质量。大赛对于创新成果转化、创业项目孵化的推动作用已经被广大博士、博士后群体认可，通过大赛的影响力，能够让全社会更加关注博士后群体，关注博士后创新创业，为博士后成长成才营造良好的环境，充分发挥博士后在科技创新中的生力军作用。
大赛揭榜领题项目需求集中在这些领域
为总结第一届全国博士后创新创业大赛成功经验，推进博士后科研成果与企业需求深入对接，激发博士后创新潜能，释放博士后创业活力，推进“卡脖子”关键技术难题破解和博士后科研成果转化，2022年6月，我们印发了《全国博士后管委会办公室 中国博士后科学基金会关于开展全国博士后揭榜领题常态化活动的通知》（博管办〔2022〕65号），搭建了全国博士后揭榜领题网上交流对接平台，征集技术攻关需求和博士后科研成果转化需求，线上组织张榜和揭榜对接。
2022年11月，我们在安徽省合肥市开展了全国博士后揭榜领题优秀方案评选。2023年4月，在安徽合肥举办了首届全国博士后揭榜领题现场交流对接系列活动。系列活动共吸引了150多家企业、科研院所，200多名博士、博士后参加，现场成功对接博士后项目融资需求近1.2亿元。人民网、新华网、中国青年报等20多家新闻媒体对系列活动进行了报道，系列活动图文直播吸引了70多万人次观看，相关报道浏览量达100多万人次。揭榜领题常态化活动的开展为企业、高校科研院所和博士后之间搭建了互通互促的“立交桥”，让众多博士后科研成果走出高校和科研院所，与企业需求实现深度对接。首届全国博士后揭榜领题现场交流对接系列活动的举办，既擦亮了博士后揭榜领题人才项目对接模式的“金名片”，也为第二届全国博士后创新创业大赛积累了经验。
本届大赛揭榜领题赛共张榜项目需求515个，张榜项目需求主要集中在高端装备制造赛道、新能源新材料、生物医药与健康，以上3个赛道共张榜项目需求252个，占到总需求的近50%，这也从侧面反映了企业在这些领域面临的“卡脖子”难题和技术突破的强烈渴求。本届大赛揭榜领题赛共收到揭榜方案665个，其中高端装备制造赛道、新能源新材料、生物医药与健康赛道收到约340个揭榜方案，占到总揭榜数的50%以上，体现了博士后在科研攻关上不畏困难、永攀高峰的进取精神。
博士后人才具有很强的创新创业潜能
党的十八大以来，通过持续改革完善博士后制度，实施博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、博士后国（境）外交流项目等一系列重点项目，博士后人才培养取得突出成效。“博新计划”、博士后科学基金资助等资助项目主要考察博士后的学术水平和科研潜力，着力提高博士后自主培养质量。
博士后作为高层次创新型青年人才，处在创新链的基础和前沿，具有很强的创新创业潜能。博士后的创新创业潜能需要层次高、关注多、影响力大的平台去展现。全国博士后创新创业大赛作为一场覆盖全国、联通海外的青年人才创新创业盛事，汇聚了一大批高水平项目和优秀博士、博士后人才同台竞技。在赛项设置上，创新赛、创业赛、海外（境）外赛、揭榜领题赛本身就是博士后创新创业成果之间的比拼，聚焦展现博士后创新创业能力。大赛不仅是博士后创新创业成果比拼的“赛场”，也是提升博士后创新创业能力的“课堂”。为提升总决赛参赛项目的竞争力，让好的创新创业项目在总决赛的舞台上被企业、创投机构等“伯乐”相中，在创新赛、创业赛预选推荐阶段，各参赛队伍举办的地区或校内预选赛大多邀请了知名专家学者、企业家为参赛的博士后提供指导，在打磨博士后参赛项目的同时，也为博士后的创新创业指明方向。总决赛阶段，为了让更多优质的创新创业项目脱颖而出，让更多的创新项目转化落地、创业项目孵化成长，大赛邀请了250多位院士专家担任总决赛评委参与评审，为参赛选手的创新创业项目提供专业建议；邀请了700多个部门单位参加现场交流对接活动，组织对接成功的创新创业项目现场签约；举办博士后创新创业主题交流研讨会，邀请院士专家、知名企业负责人、创投机构负责人与博士后共话创新创业。
博士后创新创业能力的培养是一个长期的过程，需要全方位、多元化的塑造。希望通过举办大赛，能让各地区、各设站单位更加注重博士后创新创业能力的培养，不断提升博士后人才培养质量，为博士后创新创业提供更大支持。（官方供图）