根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，湖北省公安厅决定组织实施湖北省公安机关2025年考试录用特殊职位公务员（人民警察）工作。现将有关事项公告如下：
一、招考职位
2025年湖北省公安机关计划招录特殊职位公务员（人民警察）30名，共设置狙击、排爆、搏击、网络安全技术等4个职位（详见附件1）。
二、报考条件
（一）基本资格条件
报考人员须符合以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、30周岁以下（1994年9月至2007年9月期间出生），应届硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到35周岁（1989年9月以后出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.热爱公安事业，自愿从事人民警察职业；
5.具有良好的政治素质和道德品行；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具有报考职位要求的工作能力；
8.具有大学本科及以上文化程度，报考狙击、排爆、搏击职位的学历可放宽至高中（或中专）及以上。
有下列情形之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
6.公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
7.在职公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期）；
8.现役军人；
9.全日制高校在读的非2025年9月前毕业的人员，在全日制高校就读的非2025届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考；
10.本人或家庭成员具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）规定不得确定为拟录用人选情形的；
11.具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（二）职位要求的其他资格条件
报考人员须符合基本资格条件，同时还须具备以下报考职位所要求的资格条件之一：
1.狙击职位
（1）曾在中国人民解放军或武警部队反恐、特战岗位服役5年及以上的退役人员；
（2）具有部队军以上（含武警总队级以上）单位颁发的中级及以上狙击专业技能鉴定证书（或同等资格证）的人员；
（3）参加部队军以上（含武警总队级以上）单位组织的狙击专业比武竞赛，并获得表彰的人员（应当有相应名次表彰证书或立功证书等材料）；
（4）2022年以来在射击项目上，获得世界性赛事（奥运会、世锦赛、世界杯、世青赛或青奥会）、亚洲洲际赛事（亚运会、亚洲杯、亚锦赛）和国家级赛事（全运会、锦标赛、冠军赛）前8名成绩的人员（应当有相应名次或立功证明等材料）。
2.排爆职位
（1）曾在中国人民解放军或武警部队搜排爆、爆破专业岗位服役3年及以上的退役人员；
（2）具有部队军以上（含武警总队级以上）单位颁发的搜排爆专业技能鉴定证书（或同等资格证）的人员；
（3）参加部队军以上（含武警总队级以上）单位组织的搜排爆专业比武竞赛，并获得表彰的人员（应当有相应名次表彰证书或立功证书等材料）；
（4）全日制普通高等院校弹药工程与爆炸技术、特种能源技术与工程专业毕业的人员。
3.搏击职位
（1）2022年以来在拳击、散打、摔跤、中国式摔跤项目上，获得世界性赛事（奥运会、世锦赛、世界杯、世青赛或青奥会）、亚洲洲际赛事（亚运会、亚洲杯、亚锦赛）和国家级赛事（全运会、锦标赛、冠军赛）前8名成绩的人员（应当有相应名次或立功证明等材料）；
（2）具有拳击、散打、摔跤、中国式摔跤项目国家一级及以上运动员等级证书的人员。
4.网络安全技术职位
掌握计算机网络原理、网络安全基础和基本操作技能；熟悉数据库基本操作；掌握常见WEB安全漏洞原理并能使用工具进行漏洞测试；掌握C、C++、PHP、python、java等任一编程语言，并能编写漏洞脚本；了解通用加密算法。且具备以下资格条件之一：
（2）参加国家级以上信息安全、网络安全、计算机编程等竞赛获个人三等奖或团体三等奖以上，并提供官方证明文件（赛事包括：全国大学生信息安全竞赛、“强网杯”全国网络安全挑战赛、信息安全铁人三项赛、“网鼎杯”网络安全大赛、数据安全大赛、高校网络安全管理运维赛、全国网络安全行业职业技能大赛、DEFCONCTF、GoogleCTFTCTF/0ctf、ByteCTF）；
（3）曾获得全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试高级资格证书、（ISC）²注册信息系统安全专家（CISSP）认证证书、注册信息安全专业人员（CISP）认证证书、思科CCNA证书、思科CCNP证书、思科CCIE证书、微软MCSE证书、微软MCSD证书、华为HCNP证书、华为HCIE证书其中之一；
（4）在网络安全领域取得国家知识产权局授予的发明类专利证书1项以上。
三、报考程序
（一）报名和资格审查
资格审查贯穿录用工作全过程。在招录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录单位均可取消其报考资格或者录用资格。
本次招录不收取考生考试报名费用。
（二）网上打印准考证
（一）专业技能测试
报考人员需参加专业技能测试，满分为100分。
1.专业技能测试项目
狙击职位专业技能测试项目为3000米徒手跑、95-1突击步枪射击和狙击步枪射击；排爆职位专业技能测试项目为3000米徒手跑、爆炸物基础知识、爆炸装置制作和爆炸装置识别；搏击职位专业技能测试项目为3000米徒手跑和立定三级蛙跳；网络安全技术职位专业技能测试项目为网络安全技术专业能力测试。专业技能测试实施细则及大纲见附件2、附件3。
（1）狙击、排爆、搏击职位
10月17日8∶00—17∶00
（2）网络安全技术职位
10月19日13∶00—18∶00
3.查询成绩
（二）资格复审
1.资格复审人员
根据计划录用人数与参加资格复审人员1:5的比例，按照同一职位报考人员专业技能测试成绩由高到低的顺序确定参加资格复审人员名单，达不到1:5比例的，按照实际人数确定参加资格复审人员名单。确定资格复审人员时，如遇末位同分情况，一并入围。
2.需提供材料
（1）本人身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）原件和复印件、中国高等教育学生信息网学历学位核查证明（教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告），以及报考职位所要求的其他证明材料（如：部队团级以上单位出具的工作经历证明，需注明服役时间和从事岗位；地市级以上体育主管部门出具的竞赛名次证明；部队军以上（含武警总队级以上）单位颁发的狙击、排爆等专业技能鉴定证书和比武竞赛表彰证书等）。
（2）事业单位工作人员需按照干部管理权限提供单位同意报名的书面证明材料。
资格复审地点设在武汉，具体位置另行通知。
（三）笔试
资格复审合格人员参加笔试。
1.笔试科目
报考狙击、排爆、搏击职位的，只参加行政职业能力测验考试。报考网络安全技术职位的，须参加行政职业能力测验和申论两科考试。笔试结束后，根据实际情况划定笔试合格分数线，笔试合格人员方可进入下一环节。
3.查询成绩
4.合成成绩计算方式
合成成绩总分为100分，由专业技能测试成绩和笔试成绩按照一定比例合成，计算方法如下：
狙击、排爆、搏击职位合成成绩=专业技能测试成绩×75%+《行政职业能力测验》成绩×25%。
网络安全技术职位合成成绩=专业技能测试成绩×75%+（《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%）×25%。
合成成绩四舍五入后保留至小数点后两位。
（四）面试
在笔试成绩合格的报考人员中，根据计划录用人数与参加面试人员1:2的比例，按照同一职位报考人员合成成绩由高到低的顺序确定参加面试人员名单，达不到1:2比例的，按照实际人数确定参加面试人员名单。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围。面试成绩总分为100分，最低合格分数线为60分，面试合格人员方可进入下一个环节。
（五）综合成绩计算方式
综合成绩总分为100分，计算方法如下：
综合成绩=合成成绩×80%+面试成绩×20%。
综合成绩四舍五入后保留至小数点后两位。
五、体检和考察
在面试成绩合格的报考人员中，根据报考职位计划录用人数与体检、考察人员1:1.2的比例，按照综合成绩由高到低的顺序确定参加体检、考察人员名单。确定体检、考察人员时，如遇末位同分情况，一并入围。
体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关规定进行。
因体检、考察不合格等原因出现缺额，在报考同一职位的人员中根据综合成绩从高到低的顺序依次递补。
六、职位选择
体检、考察合格人员参加职位选择。同一职位的报考人员，按照综合成绩从高到低的顺序依次从报考职位中选择具体录用单位。每人只能选择一个单位，一经选择，不得更改。如有人放弃职位选择，则依次递补，直至录用单位全部选择完毕。
职位选择时应执行任职回避规定，不得选择录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得选择与本人有夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
七、公示
职位选择结束后，根据综合成绩、体检结果、考察情况和职位选择结果等确定拟录用人员，并在指定网站进行公示。公示期为5个工作日。
八、录用
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
新录用人员在录用单位最低服务年限为5年（含试用期）。
政策及考务咨询：027-67122236；
报考系统技术咨询：027-87231405。
十、其他事项
未尽事宜由湖北省公安厅负责解释。
湖北省公安厅
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