与时俱进、不断更新,是一个教育品牌得以长久发展的重要保障。近期,为进一步适应市场发展需求、带给广大学员以更优质的教学服务体验,BT学院正式更名BT教育,从品牌与业务两大角度切入,迎来“双升级”。
职业教育风口下走向改变
从2014年开始,中国职业教育市场就一直保持以12%的稳定增速,7年发展中,中国职业教育市场规模更是超6000亿。期间,以腾讯、网易、字节跳动等为代表的互联网企业,也都着手布局职业教育市场,投资金额逐年上升。
同职业教育市场高速增长相对应的,是民众对职业教育培训的大量需求。在学历普遍提高的社会背景下,如何完善自己的职业技能、提高综合竞争力,开始成为了一众在职人员的普遍需求,而这也是BT教育走向转变的切入口。
BT教育(原BT学院)成立于2015年,是一个职业教育直播培训品牌,其专注财经领域,下设会计学堂、法律学堂、金融学堂、才鲸学堂、考研学堂、艾财学堂等六大学堂,以高效应试、高通过率、陪伴奋斗著称,目前拥有135万+学员,累计付费学员超30万,立志打造属于每个财经人的在线财经大学。
2020年,BT教育已形成从职业考试培训(含注册会计师培训、税务师考试培训、初级会计师职称培训、中级会计师培训、ACCA培训、法考培训等)到职业实操培训(会计实操、审计实操等)再到普适类财经教育(理财课程)的财经教育闭环体系,为品牌与业务转型奠定了深厚的基础。
三大角度切入完成“双升级”
立足于自身优势并结合市场需求,进行针对性改进、创新,是BT教育品牌与业务“双升级”的基本原则,其主要体现在以下三个方面:
一、进一步发挥“考霸”名师“星工厂”效用
与市面上常见培训机构不同,BT教育的师资均为清一色的“考霸”,其中不仅有北大、人大等名校背景的学霸,更有对应考试科目的全国第一、第二名的考神。其中,BT教育联合创始人李彬,于2012年一次性通过注册会计师专业阶段考试(459分)。
成绩好的背面,其实是高效应试的学习方法。在本次转型中,BT教育将更进一步通过自己独特的老师培训体系,助力这些考霸、考神迅速成长为学员们喜爱的老师,不仅教授知识,更教授方法。
二、以独特辅助教研资料体系、高效应试学习管家为驱动
BT教育每年都会依据当年学员的备考情况,以及教学的需求,产出以丰富的教辅资料,如:重难点、考点清单、框架、记忆闪卡。
该次升级的主要改变对象也不乏此点。据介绍,升级后的BT教育,将在充分发挥原有知识沉淀的优势的同时,将独特辅助教研资料体系、高效应试学习管家作为驱动,重点针对职业考证类用户时间少、易遗忘、碎片化学习的痛点,上线每日至少4次学习提醒推送,分别提醒学员做题、看知识点、上课、听串讲音频,充分利用其空余时间,把学习效果最大化。
三、“大班直播+小班管理”提升综合效率
在该方面,BT教育除却统一的直播课外,每个学科还分别设立50-200人的班级社群,由班主任进行统一管理,每个学员都有自己的专属班主任。学习过程中,当遇到问题以及需要学习督促时,BT教育学员都能够及时得到帮助,各方面效率较之以往,迎来了大幅度的提升。
据悉,BT教育以考霸团队为内燃机,教研和产品双向赋能,搭配自己独有的教务和运营团队,发展迅猛,成功孵化出17个子项目、6个子品牌,短短四年时间,综合营收规模就已经突破亿元大关。
而此次升级仅是开始,在未来,BT教育将进一步加大技术投入,深度丰富数据化、互联网化,打造教学、教研、教务新体系,进一步完善线上财经大学教育闭环,以科技赋能教育,为学员更美好未来护航。