《中智观察》第1625篇推送
作者：曹叔（中国软件网 曹开彬）
编辑：杨小天
舒聘。
一个潇洒得不像江西老表的曹叔老乡。
作为随锐科技集团的董事长，
整个2月朋友圈天天晒的就是他的骄傲：
随锐为北京2022冬奥会
全面提供协同办公软件解决方案
及远程视频会议产品与服务。
“零差错、高标准、优服务”
既是随锐服务冬奥会的目标，
也是他们给冬奥会留下的标签，
估计也是舒老板对本届冬奥会最大的感受。
对于刚落下帷幕的第24届北京2022冬奥会，
你最大的感受是什么？
冰墩墩全球追捧？奖牌新突破？……
我的感受有三点。
01
引领世界
这届奥运会，让全球知道了，中国在很多领域已处于世界领先。
在我们这一代，都是“崇洋媚外”，国内的都不如国外的。
但这次不同了，中国做到了很多全球领先。
无论是开幕式、闭幕式，
还是场馆设施、科技配套、赛事管理，
都是全球最高水平。
更重要的是，在我们的年青一代眼中，
充满了民族自豪与骄傲。
在他们的字典里，没有“崇洋媚外”这个词。
02
数字融合
北京冬奥会，确实是科技的盛会。
数字化、智能化融合到了奥运会的各个方面。
曹叔感受最深的有两个场景。
开幕式中大量数字化、智能化技术的应用，
智能设备无处不在……
各种最新的数智化技术在场馆建设、比赛监控、测量打分等赛事中的大量应用。北京冬奥会就是一个数智技术应用的创新地、试验点、体验场。
它所发生的一切表明，
数字化、智能化已正从“未来”变为“现在”，
数字经济的普及大潮正在迅速到来。
03
青年出众
在北京冬奥会上的年青一代，
尤其以谷爱凌、苏翊鸣等为代表的00后年青人，
让人刮目相看。
他们有自己清晰的梦想与追求，志存高远；
他们有自己清晰的方法与路径，非常努力；
他们有自己清晰的能力与特质，全面发展。
为了自己的梦想，可以豁得出去；
他们在自己的赛道上永争第一。
说实话，这批00后的年青人，真是比我们强太多了。
取得非常好的成绩不说，
单就他们中英文都如此流利，就让曹叔自愧不如，不得不服。
看到这么全球惊叹的盛会，
如此领先惊艳的科技，那么优秀出众的青年，
我自然地想到了我们的数智产业、我们的SaaS正如中国崛起的青年一代一样，焕发着勃勃生机与力量！
这场世界顶级水平盛会的背后，除了随锐之外，还有哪些我们熟悉或不熟悉的数智化服务商、SaaS厂商在支撑？我印象中的就有：
阿里云、联想、大麦票务、金现代、联通云、曙光、百度智能云、利亚德、京东方、中科极光……
哦，对了，还有航天科技集团、哈尔滨工业大学、北京理工大学等。还有，网安一哥 — 齐安信。
这其中有哪些厂商的产品技术是世界领先的呢？
他们的实力是否也因经受冬奥会的考验而上一个台阶，甚至由此而变成了世界领先？
虽然从市场份额、营业额等角度，上面的不少公司或许都已走在世界前列：阿里云、联想、京东方……
但要从核心产品与核心技术角度，则不一定。阿里云的产品与技术，和亚马逊科技（AWS）相比，谁更先进呢？联想的PC和DELL的PC，谁的产品技术更领先呢？
在曹叔的认知里，似乎是亚马逊科技比阿里云技术强，联想比DELL强。
（注：不过，说实话，什么样的产品技术才算世界领先？不知哪位朋友可以来个比较直观、科学的标准。）
在曹叔看来，市场份额、产品技术是评判一个公司在某个领域是否领先的两个维度。
但正如上面所言，这只是我的一家之言，可能不够科学。
不过，曹叔对有一件事情还是比较确定：一个公司需要具备哪些核心元素才有可能成为世界级的领先企业。
世界级需求的客户，
世界级的人才团队。
这是两个最为关键、最为核心的要素。
拥有世界级需求的客户，
是打造世界级产品的源泉。
只有通过服务最顶级的客户，
才能了解、才能理解最复杂的需求，
才能不断突破产品的认知。
拥有世界级的人才团队，
是研发世界级产品的根本保障。
只有拥有最顶级的人才队伍，
才能将世界级的需求转化为世界级的产品，
才能将创造出引领需求的产品，
才能不断战胜竞争对手、引领企业走向卓越。
综观中国现在的SaaS企业，这两个条件都不具备：
没有世界级需求的客户；
也没有世界级的顶级人才团队。
也就是说，大多数中国SaaS企业离世界顶级高手还有距离。
（注：当然，也有少部分特例，例如电商SaaS、视频会议、企业IM等，他们在各自领域已经达到世界领先。）
但从此次北京冬奥会，曹叔能感受到，
到2035年，这两个条件都会具备：
我国的很多企业将会是全球领先的企业，
他们会为我国SaaS产业发展提供世界级的需求。
另一方面，今天的00后，将会在2035年成为各个行业的栋梁之才。到那时，有实力的中国SaaS企业将会拥有全球最顶级的人才。
有了这两大要素，中国SaaS产业必然会引领全球、世界领先。
为什么是2035年？
主要有三个原因。
1.曹叔有个个人总结的“企业级应用产业发展周期定理”：
在中国企业数智服务领域，一个产业从引入到成熟大概需要10~15年。
其中导入期一般在3~5年，成长期一般在5~10年，成熟期一般在10~20年。一个产业可持续的生命周期一般在50年。
海比研究院的研究数据表明：中国SaaS 产业占整个软件行业的比例还不到20%。
当前，SaaS在我国处于成长期。再过十年，也即在2035年左右，将进入成熟期。
2.中国最优秀的人才，在全球范围内有竞争力的人才，当属00后。
再过10年，也即在2035年左右，00后将成为企业人才团队中的骨干。
当我国的SaaS都是由00后带团队主导开发出来的，它的产品技术一定是最先进的、有全球竞争力的。
3.2035年是我国实现2020~2035远景目标规划的最后一年。
政府会出台很多有力措施，以推动数字化、智能化的进程。
这会给中国SaaS产业领先全球带来巨大的助推作用。
到那时，有哪些SaaS会在全球领先呢？
本人看好以下几类：
01
客户运营类
（有点类似私域流量，但我比较反对私域流量这一说法）；
02
考勤和薪资类；
03
视频会议类；
04
数字采购类；
05
物流配送类；
06
协同办公类。
有哪些公司呢？
随锐？销售易？商越？北森？腾讯会议？易快报……这些公司估计都很难……
他们很有可能会成为国内SaaS市场中数一数二的重要角色，
也很有可能会成为某个细分领域的龙头老大。
因此，未来世界领先的SaaS公司，个人认为，还没有诞生。
让我们共同期待，一起向未来。
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